冯建民同志在全县教育系统党建工作现场会上的讲话

尊敬的各位领导、各位同仁：

热烈欢迎大家来我校做客和指导工作，非常感谢大家对理工的厚爱与支持！接待如有不到之处，恳请包涵。

下面我代表学校就党建以及纪检监察工作作一个简单的汇报和交流，如有不妥之处，恳请批评指正。

第一，真有认识。从大局来讲，加强党建和纪检监察工作，是与党中央保持高度一致，如果不重视这项工作，那就是个糊涂人，那就很危险。从学校工作来讲，有一个问题，可能在座的有些同志有体会，那就是如何统一教职工的思想是个令人头疼的问题。从哪里找到突破口？我们认为，首先抓住两类人，学校行政领导和党员。大家知道这两类人无论的素质还是身份都很特殊，与普通教职工是不一样的，可以用党性用组织原则来教育他们，管住他们。还有两类人，那就是教研组备课组长和班主任，他们都是学校骨干和精英，统一他们的思想相对来说也不是太难。这四类人一般要占学校人数的百分之八十以上。抓住了这四类人就抓住了大多数就抓住了工作的主动权。学校工作怎么会搞不好？所以说，抓党建和纪检监察工作是搞好学校一切工作的基础，也是一个技巧。

第二，真学真做。我来到理工之后，有一个真切的感受，就是党建抓得很紧，是真做，就不是流于形式，更不是断断续续，可有可无。一个就是加强学习和培训。党员干部月月有活动，所做的工作一点都不比业务活动少，党小组会、支部委员会、总支委员会、党员大会、上党课、民主测评、民主生活会、看警示专题片、写心得体会、外出参观、帮扶献爱心、党员驻班等等，过去的一年这些活动项项都搞了。还有每月的教职工大会上，总支和纪检组都要讲作风建设和案例，让大家觉得党建和作风建设不仅仅是领导们的事情，而是与大家都是息息相关的。比如，迟到旷课、上班玩游戏、体罚学生、乱发乱补等等，都是与作风建设的要求相背离的。二个就是加强制度落实。最主要体现在制度规范化建设和制度执行上。制度的规范化建设，就是我们按照上级的有关要求，结合学校实际制定出切实可行的方案，作为依法治校的准则。主要是教职工的管理制度、财务后勤管理制度、绩效工资分配方案、考勤制度等事关大家切身利益以及大家关心的问题。在执行制度上，核心问题坚持了民主和分权。关于民主，我在教职工大会上讲，校长是最没有权力的。小事主任说了算，一般事情分管领导说了算，大事必须上会大家说了算。不要为了奖金、职称、岗位、提拔等问题找我，或者托人找我。所以基本上没有人找。关于分权，实际就是合理分工、各负其责、互相制约。每个方面都有一班人负责，他们之间是透明的，是共同负责的。所以学校一把手不要对别人办事不放心，不要事无巨细都是一个人说了算。那样做只有坏处，绝没有好处的。三个就是党建带三建。也就是工青妇。他们在党总支和校委会的领导下，月月组织教职工依法依规开展活动，把大家的情绪都调动起来了。很多的时候，人并不仅仅是需要钱，还需要精神生活，组织丰富多彩的活动，所产生的积极影响是不可估量的。

第三，真有效果。一是今天的理工中专教职工真是信心百倍，异常的团结。不信你随时随便找个老师问问，他觉得学校怎么样，我是有信心的，不说每一个人，最低有百分之九十的教职工会说学校好话，会说领导班子好话。大家要知道，理工学生文化基础薄弱，社会有偏见；学生习惯不好，教育管理不易；学校经济不宽裕，债务过半亿；学校处城区边缘，上下班也不是太方便。但教职工却对今天的学校这么有信心，很多人可能觉得不可思议。二是党风政风清廉。过去的一年，没有一个领导发生一次公车私用、乱吃乱喝、乱报一分钱发票现象。更没有一个领导跟我提任何过分的要求。三是教育教学与管理水平有进一步提升。去年底市职教科徐科长来校检查，发现厕所里很少烟头，不见一个学生带手机很惊叹，汇报到省厅领导那里，省厅领导多次给予高度肯定。我总是说，理工汇聚了全县最多最调皮的学生，这个年龄什么傻事蠢事都可能干得出来，理工安则全县安。过去一年多来没有发生一起严重的安全事故。由于政府和局里的大力支持，加上理顺了财务管理，开源节流，合理运作资金，去年期末是我当校长十几年以来，第一次没有借一分钱就兑现了教职工的全部待遇，还兑付了300万借款利息。这让教职工感到惊喜，也让许多人感到不可思议。去年全市中职技能大赛，我校参加了全部的五项比赛，均获得团体名次，总分全市第一。技能高考二本上线81人，也居全市全列。

我的发言完毕，谢谢大家。