2016年坚持“人人都是可造之才”的办学理念,坚持“以市场为导向”的办学方向,坚持以“安全立校、质量兴校、特色活校、品牌强校”的办学方针,贯彻落实国家和省职业教育工作会议精神,全面提高职业教育办学质量和水平,使我校步入“内涵发展、创新发展、绿色发展和可持续发展”的良性发展轨道。

一、党建、工、团、妇、教职工思想政治工作和学生德育工作

1、加强党风廉政建设和纪检工作。积极创建学习型党组织,切实提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用,党员合格率100%;高度重视廉政建设和作风,充分发挥纪检监督作用,对违纪违规行为加大通报处理力度,建立风清气正的党风政风。

2、做好教职工思想政治工作。切实抓好教职工思想政治工作和师德师风建设,加大个别谈话的力度,树立正面典型,大力弘扬正气,确保学校团结稳定,树立人民教育工作者的良好形象,师德达标率100%。

3、坚持不懈地抓好学校安全及综合治理工作。加强安全教育和管理,全方位落实安全目标责任制,校园重大安全责任事故率为0,师生违法犯罪率为0。

4、加强学生德育工作。进一步推进“两禁一整治”(禁烟、禁手机、整治寝室纪律卫生)工作,加强教育和管理,培养学生良好的行为习惯;加强学生理想前途教育,培养学生乐观自信的健康心态;开展丰富多彩的文化活动,提高学生职业文化素养;推进德育教育改革,出台活动方案,解决高一、高二、高三三个年级的德育培养分学期分阶段目标、培养模式、方法、手段等问题。组织好文明风采大赛,获奖质量和数量在2015年的基础上有所提高。

5、加强学工工作人员和班主任管理与培训。重视学工人员以及班主任的任用,管理,考核和培训。关心其身心健康,提高地位和待遇。

6、重视妇委会工作。重视女工思想政治工作,组织女工开展丰富多彩的活动,充分发挥其在工作中“半边天”的作用。

7、加强工会工作。积极发挥教代会作用,确保教职工代表公正、公平、公开地参与监督与管理学校事务;加强教职工之家建设,进一步建设好教工乐队,舞蹈队和篮球队等组织;坚持每月开展一次大型活动,丰富教职工业余文化生活;关注教职工身心健康,提供各种必要的有益服务;在政策规定的范围内确保和稳步提高教职工福利待遇。

8、注重团委会工作。丰富青年教师业余生活,开展教学比武等活动,激发青年教师爱岗敬业热情;做好共青团工作,办好学生会、青年志愿者等组织,协助做好学生教育工作。

二、教学与师资培训工作

1、狠抓教学、教研、教改工作。教务处要进一步加大教学常规工作的指导与督查力度;搞好教研组长、备课组长任用、管理、培养和考核工作;启动高效课堂的研究;开展形式多样的学生竞赛评比活动;组织多种课外活动兴趣小组。2016年技能高考全市综合排名“争三保四”,确保获高考综合奖项;技能大赛培训形成体系,省级大赛团体奖“争二保三”,市级竞赛团体奖“争一保二”。

2、加强师资队伍建设。加大紧缺学科和专业课教师培训力度,制定切实可行的培训方案,通过网络研修和岗位培训、国家中职学校师资项目培训、聘请企业工程师来校兼课等途径,着力提高教师素质和业务水平;通过招聘、调入等途径,解决文化课和技能课师资不足问题。组织最受学生欢迎的十佳教师、十佳班主任评选等活动;开展文化课教师课堂教学竞赛和专业课教师技能比武等教科研活动,提高教师的道德素质和业务能力。

3、打造精品专业和特色专业。重点发展旅游与酒店管理、农学、数控、汽修、财会、计算机等专业,培育新型专业,初步形成骨干专业和特色专业。

4、推进课程设置改革。解决文化课、专业课、活动课在各个年级的课时节数、比例及科学布局等问题,促进文化课、实训课和活动课协调有序开展。

5、推进校本教材编写工作。一是语数外初高中衔接校本教材编写,用于新生来校后第一个学期,解决初中文化底子薄弱的学生来校后,与中职教材接轨时出现的知识断裂问题;二是语文读本编写工作,提高学生文化素养,创建文化校园。

三、招生及安置工作

(一)招生

1、2016年中职招生突破1100人。

2、电大招生达到350人。

3、师训招生80人,完成上级主管部门下达的全县中小学教师培训任务。

(二)安置

稳定和拓展毕业生安置网络,毕业生安置率达到99%,提高对口安置和自主安置比例,提高跟踪服务质量。

四、办学体制机制改革与管理工作

1、推进开放办学体制机制改革。对技校、电大、师训实行目标责任管理;技校全年完成创收任务120万元(毛收入);加强与黄冈职业技术学院、湖北轻工职业技术学院、湖北生物科技职院等高校之间的校校合作,发展3+2模式,拓展办学门路;依托专业办产业,推进产教融合,校企合作;通过招商引资,将学校实训大楼建成医护专业实训基地;进一步盘活实训园,充分发挥其在教学实训作用;办好广告公司。

2、严格管理。进一步修订、完善各项管理制度,重点是教职工管理暂行规定、财务管理制度、教学常规考核与管理制度等;领导干部带头执行各项规章制度,严格落实中央八项规定等文件精神,强化岗位责任制和责任追究制,严格治庸问责;坚决用制度管人管事,确保制度的执行力,坚持依法治校和以德治校并举。

3、加强财产和财务管理。厉行节约,切实降低办学成本,提高资金使用效率,兼顾学校发展、教职工待遇和债务偿还,为学校长远发展奠定物质基础;进一步规范财务、学生资助、采购和项目招投标管理,坚决杜绝违规违纪违法行为和呆账死账的发生;争取减少学校债务100万元;完成校园封闭;加强食堂商店目标责任管理,提高服务能力和水平;继续加大力度解决财务的历史遗留问题。

五、校园环境与文化建设、宣传等工作

1、绿化美化校园。结合春季植树节种植花草树木,完善校园景观绿化带;加强卫生和车辆停放等管理,做到校园及办公室干净、整洁;在校园内继续开展全面禁烟活动,实现无烟校园。

2、加强校园文化建设。由教务处组织开展读书月活动;由办公室牵头办好校刊《兰草》,并争取县委宣传部、团县委、教育局、县文联和县作协支持,搭建全县中学生校园文学社团协会新平台,提升学校影响力。

3、做好宣传工作。由办公室牵头、各部门齐心协力建好罗田理工中专信息网,年度上传信息60条以上;推广学校官方微信和微博,尝试建设学校新媒体,服务于招生宣传和学校形象宣传;全年在国家及省市报刊及网络媒体发表新闻稿20篇以上。

六、其他工作

1、完成校园建设规划和园林景观规划。

2、加强项目建设。坚持“依法依规、民主公开、保证质量、按时完成”的原则实施国家现代职业教育质量提升计划1000万元项目,做好学校田径场、电子阅览室建设,以及寝教室维修改造等工作。

3、开展创先争优工作。开展党建、综治、文明单位、档案达标等方面的争创工作,至少保证能获得两个先进单位;确保在全县党风廉政建设考核和“五讲五评五考”工作中进入中等以上位次。

4、加强校园信息化建设,初步实现办公自动化。

5、做好省教育精准扶贫工作。利用全省教育精准扶贫的契机,进一步提高我校师资水平、专业建设水平和学校管理水平。

6、积极配合县委县政府的中心工作。按时、保质保量完成县委县政府交办的精准扶贫、三万活动、志愿者服务等工作任务;力争把我校骆驼坳镇叶家圈村精准扶贫点办成全县全市的先进典型。


附:以上工作任务和目标,由督导室分解到相关部门和年级,作为年终考核的重要指标。



二0一六年二月十七日


2016年05月05日

2016年春季学生作文比赛评奖结果通报
县教研室关于2015秋季全县职教优质课竞赛结果的通报

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